Por Paco León Lerma
Los meses de confinamiento y los efectos colaterales de la pandemia que el mundo está viviendo, ha hecho que en Estados Unidos hayan abandonado sus puestos de trabajo o se hayan replanteado su función y responsabilidades millones de personas. A este fenómeno se le ha dado el nombre de La gran dimisión (The Great Ressignation). Conflictos de valores, replanteamientos vitales o una búsqueda de mayor equilibrio personal y laboral ha disparado esta tendencia.
En España no se conocen cifras, sin embargo en países como el nuestro, es más difícil que La gran dimisión tenga un comportamiento similar al de países anglosajones. El problema es mayor, ya que, los profesionales que se están replanteando temas profesionales o personales, no dan el paso y se quedan dentro de las organizaciones con sus dudas, sus frustraciones o sus miedos. Y esto tiene impacto.
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