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Equipos de Alto Rendimiento

Aprende a conseguir el éxito de tu equipo desarrollado las habilidades claves que te permitirán alcanzar mejores resultados compartidos.

Existe un proverbio africano que dice “si quieres llegar rápido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompañado” y esta es la razón por la que la mayoría de los proyectos hoy en día implican trabajar en equipo.

No importa si los miembros del equipo tienen distinta jerarquía, si son de la propia organización o profesionales externos, si tienen el mismo o distinto nivel de conocimientos o expertise. Las bases del trabajo en equipo son las mismas y conocerlas te permitirá conseguir un Equipo de Alto Rendimiento.

• Comprender qué significa trabajar en equipo

• Adquirir habilidades y herramientas para conseguir un Equipo de Alto Rendimiento

• Pautas para identificar la situación del equipo para conseguir el mejor rendimiento.

• Reconocer las disfunciones que hacen que un equipo no avance e implicarse en su mejora.

• Conocer las dimensiones que deben atenderse para construir y contribuir a desarrollar un Equipo de Alto Rendimiento

• Generar autonomía en los equipos para la toma de decisiones.

• Entender la importancia de la aportación individual en los equipos de trabajo.

Fundamentos del Trabajo en Equipo

• Equipo vs Grupo

• Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

Equipos de Alto Rendimiento

• Fases de un equipo.

• Disfunciones de un equipo.

• Dimensiones de un equipo.

• Áreas de un Equipo de Alto Rendimiento.

Plan de Acción

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.

Álvaro Fernández


Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Postgrado en Comercio Exterior. Postgrado en Formación. Coach de Equipos y Ejecutivo certificado. Agile Coach y Scrum Máster. Facilitador de The Leadership Circle.

Formador profesional para el empleo.

Durante más de 20 años, ha desarrollado una extensa carrera de consultoría de desarrollo y formación en el mundo corporativo con experiencia en todas las áreas de RRHH, para clientes tales como Santander, Telefónica, Tragsa, Bosch, etc

Es experto en desarrollo de equipos y liderazgo, desarrollo organizacional y de RRHH. Actualmente además de ejercer como entrenador ejecutivo para líderes y equipos, ha participado en programas ejecutivos de reconocidas escuelas de negocios internacionales tales como UNIR, Universidad Francisco de Vitoria, etc.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.

Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.